Не секрет, что каждый работник в Вашем предприятии недоволен своей зарплатой. Так же не секрет, что в трудовых спорах в 80 случаях из 100 выигрывает работник.

В соответствии с законом, работник освобожден от уплаты государственной пошлины, подавая иск в суд против своего работодателя. Известны случаи, когда один человек подавал иски против нескольких работодателей, с которыми в прошлом находился в трудовых отношениях. Значит, существуют «профессионалы», которые специализируются на таких спорах.

Как только в суд поступил иск против Вас, Вы уже попали в неприятное положение — потеряли время, покой, деньги на юридическую помощь. Чтобы уменьшить эти расходы часто нужно искать нестандартные решения.

Кто работает в Вашем предприятии?
Принимая человека на работу, может сложиться ошибочное мнение о нем. В любом случае в заключенные Вами трудовые договора должны быть безупречны.

Мы предлагаем:

• Составление трудовых договоров;
• Составление договоров о материальной ответственности;
• Составление договоров о коммерческой тайне;
• Составление условий рабочего порядка и служебных обязанностей;
• Представительство в суде;

Консультации в связи со всем вышеупомянутым.